一名优秀的室内设计师多半都是从做助力出来的，一名合格的助力设计师又需要重点学习什么知识呢？快速上岗才是最终的目的，室内装修设计师多半也是靠熬出来的，很多人都没有做到这一步。壹品室内设计将培训机构一点一点的给你讲讲。

第一，你的目标是什么？

　　你的问题，一名设计师助理需要从哪些方面提升。是不是说，你这辈子，就只想做一名助理，所有你想提升的部分，就是保证你做一名优秀的助理？一辈子？另一种可能，是你的目标，是做一名室内设计师。这两种猜测，需要的是不同的回答。

　　我姑且认为，你的目标是成为一名专业的，能独立完成case的室内设计师。

　　第二，如果你的目标是独立设计师，需要具备什么技能？

　　你说你在一个小城，这是个很关键的信息，因为不同城市对设计师的要求并不一样。你已经入行一段时间，即使只是作为助理的身份接触一些客户，但是你也一定了解，要想完成这些客户的需求，要具备什么能力。如果今天有一位客户，点名要你做这个case的室内设计师，从方案，到跟踪，到落实，都由你设计跟进，这时，你需要什么？

　　把这当作前提，根据你的经验，拿出纸笔，从第一步开始（比如勘察现场），用尽你所知，写出所有步骤，直到最后一步交工完成。所有步骤必须是清晰的1.2.3.4。不论这些步骤，你能不能，会不会，都把它清楚明白的写出来。如果可以，写完之后，把它交给你的两名设计师，让他们帮助修改，看缺少了什么步骤，还是哪里有错误。

　　最后，把修改完的步骤，清晰罗列，放在面前，诚实的从第一步开始，在你可以做到的项目后面划对号，在你无法做到的项目后划错号。一定要城实，不要觉得丢人，这个过程只有你自己能看到，这只有你知道，哪怕你一步也做不到，都是错号，也要诚实。

　　相信我说到这里，你已经清楚，没人能给你这个问题的答案，除了你自己。那张步骤单，只要你够仔细，够诚实，肯定能直接告诉你，你欠缺在哪，哪里需要学习，哪里需要补强。

　　也就是成为一名，你所在的城市的，室内设计师，你需要哪些【技能】

　　注意，我说的是技能，你罗列出来的步骤，只可能反映出一些实际的能力，并不包括设计师和客户【沟通】的这个软实力，沟通的重要性，你肯定比我还清楚，这个能力，是需要不断学习、观察和锻炼的。你身边的两位设计师，肯定互有所长，他们与客户，谁沟通的更顺利，进行的更舒畅，你肯定能了解。向他们学习。

　　第三，如何开始，有哪些资料推荐？

　　在专业知识上，如果你不擅长收集资料，某宝上有非常多的信息可以买，室内设计的相关电子教程，知识附件，15G不超过5元钱。在你了解自己哪些步骤欠缺后，这些信息，足够你开始你的学习，提升之旅。

怎么才能称职的做好室内设计助理？马上就要出校实习了，学的是室内设计，准备进一家装饰公司。请问怎么才能让设计师欢迎待见呢。除了要掌握基础的专业知识，量房、绘图软件运用外还需要掌握些什么呢？

　　设计师助理的最基础工作...其实就是沏茶倒水跑跑腿。　请题主放低姿态，每一个优秀的设计师，说实话都是这么过来了。沏茶倒水跑跑腿之余，做好本职工作，多问多学，有空多和设计师和工长进行交流，搞好公司内部关系。

　　慢慢你会给设计师带画图纸，当然，首先你本身的图纸基础不能太烂。设计师的基础是图纸表现。这个不行别的什么都救不了你。

　　之后设计师会带你去接触当地的建材商，不要只是闷头做设计，设计，建材，施工这其实是一个圈子，知道设计，还要知道设计图和表现（画图）知道如何表现，还要知道用哪种材料表现更好（建材），再之后，就是要知道工艺（施工）你不需要会做，但是请不要什么都分不清，因为会被别人鄙视的...

　　1、两个月实习期，熟练掌握CAD，帮设计师扫描和整理素材，打印装订图纸等打杂。学习最基础的一套精装施工图，实习期满要考核。通过者进入试用期。实习期一般只有午餐和交通补贴两个月一共约1500。

　　2、两个月试用期，参与最简单的施工图绘制任务，期满根据工作效率，态度，准确率等考核，通过者成为正式员工。试用期根据技能水平2500-3000。

　　3、正式员工第一年都是参与施工图绘制任务，保底工资3000-3500，外加各种福利，年终有双薪，进步明显的有额外奖金。根据年度绩效考核决定是否续签合同及加薪幅度。

　　4、第二年开始保底工资涨到3800-4500，施工图设计项目年终会有比较丰厚的提成，年收入在5-8万这个水准。其中优秀的开始在资深设计师的指导下从深化方案到负责局部方案，做过三四个项目后一般开始分配小型项目独立做方案了。

　　5、第三年以后如果没跳槽没被炒基本就是公司骨干技术力量了，年收入十万以上应该是有的，特别优秀肯干的15万以上也不是没可能。